Vacatures

·       Je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring.

·       Je beschikt over een zeer sterke financiële kennis en kan cijfers snel interpreteren om gefundeerde beslissingen te nemen.

·       Je voelt je thuis bij de missie en waarden van KANVAZ en draagt die graag mee uit.

·       Je bent een verbindende teamspeler: je werkt graag samen, luistert oprecht en helpt collega’s groeien.

·       Je neemt verantwoordelijkheid, durft beslissingen nemen en gaat voor wat goed is voor de organisatie.

·       Je bent sociaal vaardig, communiceert vlot en denkt klantgericht mee over hoe we onze dienstverlening kunnen versterken.

·       Je bent organisatorisch sterk, houdt overzicht en werkt administratief verzorgd.

·       Je wilt je verdiepen in het wettelijk kader van de sector en volgt graag nieuwe evoluties op om ze te vertalen naar de praktijk.

·       Ook wanneer het druk wordt, blijf je kalm, efficiënt en vriendelijk.

·       Je hebt een warm hart voor onze doelgroep en toont dat ook in je aanpak.

·       Ervaring in de sector of sociaal engagement is mooi meegenomen.

‍

Teamcoördinatie

‍

·      Je bent verantwoordelijk voor de teamcontinuïteit en organiseert de werking van je team op vlak van werkplanning, permanentie,onthaal en verlof.

·      Je organiseert individueel overleg en teamoverleg in functie van teamcontinuïteit en dossierbespreking. Je participeert aan algemeen teamoverleg en coördinatorenoverleg.

·     Je bent verantwoordelijk voor de procesbewaking en zorgt ervoor dat je teamleden de teamgebonden en teamoverschrijdende processen toepassen. Je ondersteunt ook de goede samenwerking binnen deze processen en het behalen van resultaten  

·      Je bent verantwoordelijk voor het juiste gebruik van de software door je teamleden.

·     Je bent de actieve schakel in de samenwerking tussen teams en het aanspreekpunt in je team voor andere teams. Je staat samen met de manager in voor de goede team- en werksfeer.

·      Je bent het aanspreekpunt voor de klachtenbehandelaar en staat in voor de opvolging en afhandeling van klachten waarin je team is betrokken.

·      Je staat samen met je manager in voor het oplossingsgericht coachen van je teamleden. Je tracht hen in hun kracht te zetten om zelf tot oplossingen te komen.

·       Je ondersteunt je manager in het onboarden van nieuwe teamleden en bij de uitvoering en opvolging van de functioneringscyclus van je teamleden.  

·      Je rapporteert aan je manager over de aan jou gedelegeerde beslissingsbevoegdheden.

·      Je ondersteunt je manager bij de voorbereiding van bestuursbeslissingen.

·     Je rapporteert aan je manager in functie van rapportering aan directie en bestuur.

·      Je kan putten uit eigen expertise e nzorgt voor een goede kennis binnen je teamwerking.

·     Je staat in voor interne en externe communicatie wanneer je manager dit delegeert naar jou. Je draagt ook je steentje bij aan de inhoud en het vormgeven van de website, nieuwsbrieven, personeelsvergaderingen, huurderskrant. Je geeft het voorbeeld in verbindende communicatie.

·     Je stemt op regelmatige basis af met je manager over interne noden van je team, en signaleert noden op organisatieniveau.

Operationele ondersteuning

‍

·     Naast je coördinerende rol neem je ook operationele taken op binnen de financiële processen. Je blijft zo nauw betrokken bij de uitvoering en doorlooptijd van zaken als algemene boekhouding, facturatie, budgettering, rapporteringen en andere financiële administratieve processen. Zo draag je bij aan een soepele en correcte financiële administratie en behoud je het overzicht over de dagelijkse financiële werking.

‍

Er heerst bij KANVAZ een familiale en ongedwongen werksfeer. Er is een goede work-life balance dankzij de flexibele werkuren tussen 7u en 20u en de mogelijkheid tot thuiswerk.

Bovendien krijg je:

·       Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur

·       Standplaats kantoor Tienen, Menegaard 21, met mogelijkheid tot thuiswerk (in overleg met algemeen directeur) met onkostenvergoeding. KANVAZ heeft een tweede vestiging in Diest, Bergveld 29,waar ook regelmatig gewerkt dient te worden

·       Een bruto maandsalaris volgens het loonkader van KANVAZ dat gebaseerd is op het barema van de Vlaamse Overheid – loonschaal 5 – B211-B212. Je relevante beroepservaring wordtopgenomen in de berekening van je anciënniteit

·       Extralegale voordelen: eindejaarspremie, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en maaltijdcheques (8 euro)

·       Een vergoeding voor je woon-werkverkeer (wagen of fiets) of een tussenkomst voor openbaar vervoer

·       Uitgebreide opleidingsmogelijkheden

‍

·       Je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring.

·       Je hebt ervaring in HR en sociale wetgeving en weet deze praktisch toe te passen in de dagelijkse werking.

·       Je voelt je thuis bij de missie en waarden van KANVAZ en draagt die graag mee uit.

·       Je bent een verbindende teamspeler: je werkt graag samen, luistert oprecht en helpt collega’s groeien.

·       Je neemt verantwoordelijkheid, durft beslissingen nemen en gaat voor wat goed is voor de organisatie.

·       Je bent sociaal vaardig, communiceert vlot en denkt klantgericht mee over hoe we onze dienstverlening kunnen versterken.

·       Je bent organisatorisch sterk, houdt overzicht en werkt administratief verzorgd.

·       Je analyseert snel, denkt oplossingsgericht en blijft daarbij positief en pragmatisch.

·       Ook wanneer het druk wordt, blijf je kalm, efficiënt en vriendelijk.

·       Je hebt een warm hart voor onze doelgroep en toont dat ook in je aanpak.

·       Ervaring in de sector of sociaal engagement is mooi meegenomen.

‍

Teamcoördinatie 

‍

·             Je bent verantwoordelijk voor de teamcontinuïteit en organiseert de werking van je team op vlak van werkplanning, permanentie, onthaal en verlof. 

·            Je organiseert individueel overleg en teamoverleg in functie van teamcontinuïteit en dossierbespreking. Je participeert aan algemeen teamoverleg en coördinatorenoverleg. 

·            Je bent verantwoordelijk voor de procesbewaking en zorgt ervoor dat je teamleden de teamgebonden en teamoverschrijdende processen toepassen. Je ondersteunt ook de goede samenwerking binnen deze processen en het behalen van resultaten  

·            Je bent verantwoordelijk voor het juiste gebruik van de software door je teamleden. 

·            Je bent de actieve schakel in de samenwerking tussen teams en het aanspreekpunt in je team voor andere teams. Je staat samen met de manager in voor de goede team- en werksfeer. 

·            Je bent het aanspreekpunt voor de klachtenbehandelaar en staat in voor de opvolging en afhandeling van klachten waarin je team is betrokken. 

·            Je staat samen met je manager in voor het oplossingsgericht coachen van je teamleden. Je tracht hen in hun kracht te zetten om zelf tot oplossingen te komen. 

·            Je ondersteunt je manager in het onboarden van nieuwe teamleden en bij de uitvoering en opvolging van de functioneringscyclus van je teamleden.  

·            Je rapporteert aan je manager over de aan jou gedelegeerde beslissingsbevoegdheden. 

·            Je ondersteunt je manager bij de voorbereiding van bestuursbeslissingen. 

·            Je rapporteert aan je manager in functie van rapportering aan directie en bestuur. 

·            Je kan putten uit eigen expertise en zorgt voor een goede kennis binnen je teamwerking. 

·            Je staat in voor interne en externe communicatie wanneer je manager dit delegeert naar jou. Je draagt ook je steentje bij aan de inhoud en het vormgeven van de website, nieuwsbrieven, personeelsvergaderingen en huurderskrant. Je geeft het voorbeeld in verbindende communicatie. 

·            Je stemt op regelmatige basis af met je manager over interne noden van je team, en signaleert noden op organisatieniveau. 

Operationeleondersteuning

‍

·            Naast je coördinerende rol neem je ook operationele taken op binnen de HR-processen. Zo blijf je nauw betrokken bij de dagelijkse werking van het HR-team en de uitvoering van belangrijke processen zoals loonverwerking, personeelsdossiers, rapporteringen en andere HR-administratieve taken. Je springt bij waar nodig om een vlotte en correcte HR-administratie te garanderen en draagt zo actief bij aan een efficiënt functionerend team.

‍

Er heerst bij KANVAZ een familiale en ongedwongen werksfeer. Er is een goede work-life balance dankzij de flexibele werkuren tussen 7u en 20u en de mogelijkheid tot thuiswerk.

Bovendien krijg je:

·       Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur

·       Standplaats kantoor Diest, Bergveld 29, met mogelijkheid tot thuiswerk (in overleg met algemeen directeur) met onkostenvergoeding. KANVAZ heeft een tweede vestiging in Tienen, Menegaard 21,waar ook regelmatig gewerkt dient te worden

·       Een bruto maandsalaris volgens het loonkader van KANVAZ dat gebaseerd is op het barema van de Vlaamse Overheid – loonschaal 5 – B211-B212. Je relevante beroepservaring wordt opgenomen in de berekening van je anciënniteit

·       Extralegale voordelen: eindejaarspremie,hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en maaltijdcheques (8 euro)

·       Een vergoeding voor je woon-werkverkeer (wagen of fiets) of een tussenkomst voor openbaar vervoer

·       Uitgebreide opleidingsmogelijkheden

‍

·       Je hebt een diploma secundair onderwijs of gelijkwaardig door ervaring.

·       Je beschikt over een degelijke technische bagage (elektriciteit, sanitair, cv,schrijnwerkerij,…) en hebt een ruime kennis van bouwmaterialen en bouwtechnische toepassingen.

·       Je bent handig en je weet hoe je onderhoudswerk en herstellingen moet aanpakken.

·       Je hebt een oog voor kwaliteit en netheid.

·       Je neemt initiatief en je bent altijd bereid om bij te leren.

·       Je voelt je thuis bij de missie en waarden van KANVAZ en draagt die graag mee uit.

·       Je werkt graag samen, luistert oprecht en helpt collega’s groeien.

·       Je bent sociaal vaardig, communiceert vlot en denkt klantgericht mee over hoe we onze dienstverlening kunnen versterken.

·       Ook wanneer het druk wordt, blijf je kalm, efficiënt en vriendelijk.

·       Je hebt een warm hart voor onze doelgroep en toont dat ook in je aanpak.

·       Ervaring in de sector of sociaal engagement is mooi meegenomen.

‍

Als technisch medewerker sta je in voor het uitvoeren van onderhouds- en herstellingswerken in zowel bewoonde als leegstaande woningen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor bewoners en zorgt ervoor dat elke woongelegenheid in goede staat blijft, zodat iedereen kan genieten van optimaal comfort.

Na elke interventie zorg je voor een nette en veilige werkplek. Je ruimt zorgvuldig op en laat alles ordelijk achter. Je volgt de administratie van je uitgevoerde taken correct op zodat alle informatie op je werkfiches en onderhoudsrapporten volledig zijn.

Je onderhoudt het gereedschap en de voertuigen waarmee je werkt. Je houdt ze in goede staat en meldt problemen meteen aan de coördinator, zodat het materiaal veilig en betrouwbaar blijft.

Veiligheid staat centraal in je werk. Je gebruikt je persoonlijke beschermingsmiddelen correct en past de juiste hef- en tiltechnieken toe om risico’s voor jezelf en anderen te vermijden.

Je neemt actief deel aan werkoverleggen. Zo help je mee om werkafspraken te maken en de veiligheid en kwaliteit voortdurend te verbeteren.

Je werkt nauw samen met je collega’s. Je ondersteunt waar nodig, deelt je ervaringen helpt anderen nieuwe technieken aanleren, zodat het hele team efficiënt en volgens de voorschriften kan werken.

‍

Er heerst bij KANVAZ een familiale en ongedwongen werksfeer. Er is een goede work-life balance dankzij de flexibele werkuren tussen 7u en 20u en de mogelijkheid tot thuiswerk.

Bovendien krijg je:

·       Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur

·       Standplaats te bespreken. KANVAZ heeft een vestiging in Diest en in Tienen.

·       Een bruto maandsalaris volgens het loonkader van KANVAZ dat gebaseerd is op het barema van de Vlaamse Overheid –loonschaal 8 – C111-C112. Je relevante beroepservaring wordt opgenomen in de berekening van je anciënniteit

·       Extralegale voordelen: eindejaarspremie, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en maaltijdcheques (8 euro)

·       Tijdens de werkuren gebruik je een dienstwagen

·       Uitgebreide opleidingsmogelijkheden

‍