Vacatures

Je bent maatschappelijk geëngageerd en wil actief bijdragen aan onze missie: het realiseren van duurzame, kwalitatieve en betaalbare huisvesting voor mensen met een beperkter inkomen in onze regio. 

Je beschikt over een masterdiploma met een bouwtechnische achtergrond en voelt je helemaal thuis in een coördinerende rol. Je organiseert en structureert graag en krijgt energie van het in goede banen leiden van deelrenovatieprojecten samen met je team dat je aanstuurt en ondersteunt. Zo neem je een sleutelrol op in de renovatie van het patrimonium van KANVAZ. Dankzij je analytisch inzicht kan je technische informatie vlot vertalen naar een duidelijke, haalbare planning. Deze expertise heb je opgebouwd via relevante scholing en/of praktijkervaring. 

Daarnaast ben je digitaal sterk: je werkt vlot met digitale tools en platformen en gebruikt deze om processen te optimaliseren, informatie te analyseren en samenwerking te versterken. 

‍

Als woonmaatschappij zijn wij gebonden aan de wetgeving rond overheidsopdrachten. Dit wordt een belangrijk onderdeel van je dagelijkse werking. Je bent bereid je hierin te verdiepen en groeit uit tot een volwaardige kennisdrager binnen dit domein. 

‍

Als echte teamspeler haal je energie uit het ondersteunen en stimuleren van collega’s. Je zet actief in op kennisdeling, talentontwikkeling en (teamoverschrijdende) samenwerking, want samen mooie resultaten neerzetten geeft jou voldoening. Je kan op een goede manier knopen doorhakken en beslissingen nemen. 

‍

Je bent in het bezit van een rijbewijs B en een eigen wagen om dienstverplaatsingen te doen binnen het hele werkingsgebied van KANVAZ (met vergoeding). 

‍

Er zijn binnen de organisatie 3 afdelingen: de afdeling organisatie, de afdeling klanten en de afdeling patrimonium. Binnen deze structuur nemen de medewerkers verschillende rollen en taken op.  

‍

De afdeling patrimonium volgt alle nieuwbouw- en renovatieprojecten op van ontwerp tot oplevering en staat in voor het gebouwenbeheer van A tot Z.   

In de afdeling patrimonium zijn er 5 verschillende teams met elk een focus en specifieke rollen en taken: team projecten, team deelrenovaties, team gebouwenbeheer, technische ploeg en team leegstandsbeheer.

We zijn op zoek naar een coördinator voor het team deelrenovaties.

Team deelrenovaties staat in voor alle deelrenovaties van meerdere woningen of appartementen in wijken of complexen met zittende huurders en dus niet voor totaalrenovatie van wijken of complexen waarvoor team projecten instaat. 

‍

De medewerkers van team deelrenovatie rapporteren aan de coördinator deelrenovaties. 

De coördinator van team deelrenovaties rapporteert aan de manager patrimonium.  

‍

Er heerst bij KANVAZ een familiale en ongedwongen werksfeer. Er is een goede work-life balance dankzij de flexibele werkuren tussen 7u en 20u en de mogelijkheid tot thuiswerk.

Bovendien krijg je:

• Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.

• Standplaats kantoor Diest, Bergveld 29, met mogelijkheid tot thuiswerk (in overleg met manager patrimonium). KANVAZ heeft een tweede vestiging in Tienen, Menegaard 21, waar ook regelmatig gewerkt dient te worden.

• Een bruto maandsalaris volgens het loonkader van KANVAZ dat gebaseerd is op het  

barema van de Vlaamse Overheid – loonschaal 4 – A111-A112. Je relevante beroepservaring wordt opgenomen in de berekening van je anciënniteit.

• Extralegale voordelen: eindejaarspremie, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en maaltijdcheques (8 euro).

• Een vergoeding voor je woon-werkverkeer (wagen of fiets) of een tussenkomst voor openbaar vervoer. 

• Een kilometervergoeding voor de dienstverplaatsingen met je eigen wagen.

• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden.

Bezorg ons je CV en motivatiebrief vóór 15/04/2026 via: vacatures@kanvaz.be.

Voor meer info over de jobinhoud kan je via mail de uitgebreidere functieomschrijving opvragen of telefonisch contact opnemen met Bart Borloo, interimmanager gebouwen, via 016/82.27.27.

‍

‍

Je bent maatschappelijk geëngageerd en wil actief bijdragen aan onze missie: het realiseren van duurzame, kwalitatieve en betaalbare huisvesting voor mensen met een beperkter inkomen in onze regio. 

Je beschikt over een masterdiploma met een bouwtechnische achtergrond en voelt je helemaal thuis in een coördinerende rol. Je organiseert en structureert graag en krijgt energie van het in goede banen leiden van gebouwenbeheer samen met je team dat je aanstuurt en ondersteunt. Zo neem je een sleutelrol op in het beheer van het patrimonium van KANVAZ. Dankzij je analytisch inzicht kan je technische informatie vlot vertalen naar een duidelijke, haalbare onderhoudsplanning van heel het patrimonium. Deze expertise heb je opgebouwd via relevante scholing en/of praktijkervaring. 

‍

Daarnaast ben je digitaal sterk: je werkt vlot met digitale tools en platformen en gebruikt deze om processen te optimaliseren, informatie te analyseren en samenwerking te versterken. 

‍

Als woonmaatschappij zijn wij gebonden aan de wetgeving rond overheidsopdrachten. Dit wordt een belangrijk onderdeel van je dagelijkse werking waar je verantwoordelijk bent voor het collectief en administratief gebouwenbeheer en het beheer van de raamovereenkomsten binnen de afdeling patrimonium. Je bent bereid je hierin te verdiepen en groeit uit tot een volwaardige kennisdrager binnen dit domein. 

‍

Als echte teamspeler haal je energie uit het ondersteunen en stimuleren van collega’s. Je zet actief in op kennisdeling, talentontwikkeling en (teamoverschrijdende) samenwerking, want samen mooie resultaten neerzetten geeft jou voldoening. Je kan op een goede manier knopen doorhakken en beslissingen nemen.

Je bent in het bezit van een rijbewijs B en een eigen wagen om dienstverplaatsingen te doen binnen het hele werkingsgebied van KANVAZ (met vergoeding). 

‍

Er zijn binnen de organisatie 3 afdelingen: de afdeling organisatie, de afdeling klanten en de afdeling patrimonium. Binnen deze structuur nemen de medewerkers verschillende rollen en taken op.  

De afdeling patrimonium volgt alle nieuwbouw- en renovatieprojecten op van ontwerp tot oplevering en staat in voor het gebouwenbeheer van A tot Z.   

‍

In de afdeling patrimonium zijn er 5 verschillende teams met elk een focus en specifieke rollen en taken: team projecten, team deelrenovaties, team gebouwenbeheer, technische ploeg en team leegstandsbeheer.

We zijn op zoek naar een coördinator voor het team gebouwenbeheer.

‍

Team gebouwenbeheer staat in voor het administratief en collectief gebouwenbeheer op niveau van de wijk, appartementsgebouw en van de gemeenschappelijke delen en het beheer van de raamovereenkomsten binnen de afdeling patrimonium. 

‍

De medewerkers van team gebouwenbeheer rapporteren aan de coördinator gebouwenbeheer. 

De coördinator van team gebouwenbeheer rapporteert aan de manager patrimonium.

‍

Er heerst bij KANVAZ een familiale en ongedwongen werksfeer. Er is een goede work-life balance dankzij de flexibele werkuren tussen 7u en 20u en de mogelijkheid tot thuiswerk.

Bovendien krijg je:

• Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.

• Standplaats te bespreken. KANVAZ heeft een vestiging in Diest en in Tienen. Op beide vestigingen dient regelmatig gewerkt te worden aangezien de medewerkers van het team verschillende standplaatsen hebben.

• Een bruto maandsalaris volgens het loonkader van KANVAZ dat gebaseerd is op het  

barema van de Vlaamse Overheid – loonschaal 4 – A111-A112. Je relevante beroepservaring wordt opgenomen in de berekening van je anciënniteit.

• Extralegale voordelen: eindejaarspremie, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en maaltijdcheques (8 euro).

• Een vergoeding voor je woon-werkverkeer (wagen of fiets) of een tussenkomst voor openbaar vervoer. 

• Een kilometervergoeding voor de dienstverplaatsingen met je eigen wagen.

• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden.

Bezorg ons je CV en motivatiebrief vóór 15/04/2026 via: vacatures@kanvaz.be.

Voor meer info over de jobinhoud kan je via mail de uitgebreidere functieomschrijving opvragen of telefonisch contact opnemen met Bart Borloo, interimmanager gebouwen, via 016/82.27.27.

‍

Je bent maatschappelijk geëngageerd en wil actief bijdragen aan onze missie: het realiseren van duurzame, kwalitatieve en betaalbare huisvesting voor mensen met een beperkter inkomen in onze regio. 

Je beschikt over een masterdiploma met een bouwtechnische achtergrond en voelt je helemaal thuis in een coördinerende rol. Je organiseert en structureert graag en krijgt energie van het in goede banen leiden van projecten nieuwbouw, vervangingsbouw, infrastructuur en totaalrenovatie samen met je team dat je aanstuurt en ondersteunt. Zo neem je een sleutelrol op in de groei en renovatie van het patrimonium van KANVAZ.

‍

Dankzij je analytisch inzicht kan je technische informatie vlot vertalen naar een duidelijke, haalbare planning. Deze expertise heb je opgebouwd via relevante scholing en/of praktijkervaring. 

‍

Daarnaast ben je digitaal sterk: je werkt vlot met digitale tools en platformen en gebruikt deze om processen te optimaliseren, informatie te analyseren en samenwerking te versterken. 

‍

Als woonmaatschappij zijn wij gebonden aan de wetgeving rond overheidsopdrachten. Dit wordt een belangrijk onderdeel van je dagelijkse werking. Je bent bereid je hierin te verdiepen en groeit uit tot een volwaardige kennisdrager binnen dit domein. 

‍

Als echte teamspeler haal je energie uit het ondersteunen en stimuleren van collega’s. Je zet actief in op kennisdeling, talentontwikkeling en (teamoverschrijdende) samenwerking, want samen mooie resultaten neerzetten geeft jou voldoening. Je kan op een goede manier knopen doorhakken en beslissingen nemen. 

‍

Je bent in het bezit van een rijbewijs B en een eigen wagen om dienstverplaatsingen te doen binnen het hele werkingsgebied van KANVAZ (met vergoeding). 

‍

Er zijn binnen de organisatie 3 afdelingen: de afdeling organisatie, de afdeling klanten en de afdeling patrimonium. Binnen deze structuur nemen de medewerkers verschillende rollen en taken op.  

‍

De afdeling patrimonium volgt alle nieuwbouw- en renovatieprojecten op van ontwerp tot oplevering en staat in voor het gebouwenbeheer van A tot Z.   

‍

In de afdeling patrimonium zijn er 5 verschillende teams met elk een focus en specifieke rollen en taken: team projecten, team deelrenovaties, team gebouwenbeheer, technische ploeg en team leegstandsbeheer.

We zijn op zoek naar een coördinator voor het team projecten.

‍

Team projecten staat in voor alle projecten nieuwbouw, vervangingsbouw, infrastructuur en totaalrenovatie zonder zittende huurders.  

‍

De medewerkers van team projecten rapporteren aan de coördinator projecten. 

‍

De coördinator van team projecten rapporteert aan de manager patrimonium

‍

Er heerst bij KANVAZ een familiale en ongedwongen werksfeer. Er is een goede work-life balance dankzij de flexibele werkuren tussen 7u en 20u en de mogelijkheid tot thuiswerk.

Bovendien krijg je:

• Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.

• Standplaats te bespreken. KANVAZ heeft een vestiging in Diest en in Tienen. Op beide vestigingen dient regelmatig gewerkt te worden aangezien de medewerkers van het team verschillende standplaatsen hebben.

• Een bruto maandsalaris volgens het loonkader van KANVAZ dat gebaseerd is op het  

barema van de Vlaamse Overheid – loonschaal 3 – A112-A113. Je relevante beroepservaring wordt opgenomen in de berekening van je anciënniteit.

• Extralegale voordelen: eindejaarspremie, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en maaltijdcheques (8 euro).

• Een vergoeding voor je woon-werkverkeer (wagen of fiets) of een tussenkomst voor openbaar vervoer. 

• Een kilometervergoeding voor de dienstverplaatsingen met je eigen wagen.

• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden.

Voor meer info over de jobinhoud kan je via mail de uitgebreidere functieomschrijving opvragen of telefonisch contact opnemen met Frederic Vanhauwaert, interimmanager projecten, via 016/82.27.27.

‍

Je bent maatschappelijk geëngageerd en wil actief bijdragen aan onze missie: het realiseren van duurzame, kwalitatieve en betaalbare huisvesting voor mensen met een beperkter inkomen in onze regio. 

Je beschikt over een masterdiploma met een bouwtechnische achtergrond en voelt je helemaal thuis in projectontwikkeling en -opvolging en krijgt energie van het in goede banen leiden van projecten nieuwbouw, vervangingsbouw, infrastructuur en totaalrenovatie. Deze expertise heb je opgebouwd via relevante scholing en/of praktijkervaring. 

‍

Als echte teamspeler haal je energie uit samen met collega’s inzetten op kennisdeling, talentontwikkeling en (teamoverschrijdende) samenwerking, want samen mooie resultaten neerzetten geeft jou voldoening. Je kan op een goede manier knopen doorhakken en beslissingen nemen. 

‍

Je bent in het bezit van een rijbewijs B en een eigen wagen om dienstverplaatsingen te doen binnen het hele werkingsgebied van KANVAZ (met vergoeding). 

‍

‍

Er zijn binnen de organisatie 3 afdelingen: de afdeling organisatie, de afdeling klanten en de afdeling patrimonium. Binnen deze structuur nemen de medewerkers verschillende rollen en taken op.  

De afdeling patrimonium volgt alle nieuwbouw- en renovatieprojecten op van ontwerp tot oplevering en staat in voor het gebouwenbeheer van A tot Z.   

In de afdeling patrimonium zijn er 5 verschillende teams met elk een focus en specifieke rollen en taken: team projecten, team deelrenovaties, team gebouwenbeheer, technische ploeg en team leegstandsbeheer.

We zijn op zoek naar een projectleider voor het team projecten.

Team projecten staat in voor alle projecten nieuwbouw, vervangingsbouw, infrastructuur en totaalrenovatie zonder zittende huurders.  

‍

De medewerkers van team projecten rapporteren aan de coördinator projecten. 

‍

De coördinator van team projecten rapporteert aan de manager patrimonium.  

‍

Er heerst bij KANVAZ een familiale en ongedwongen werksfeer. Er is een goede work-life balance dankzij de flexibele werkuren tussen 7u en 20u en de mogelijkheid tot thuiswerk.

Bovendien krijg je:

• Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.

• Standplaats te bespreken. KANVAZ heeft een vestiging in Diest en in Tienen. Op beide vestigingen dient regelmatig gewerkt te worden aangezien de medewerkers van het team verschillende standplaatsen hebben.

• Een bruto maandsalaris volgens het loonkader van KANVAZ dat gebaseerd is op het  

barema van de Vlaamse Overheid – loonschaal 4 – A111-A112. Je relevante beroepservaring wordt opgenomen in de berekening van je anciënniteit.

• Extralegale voordelen: eindejaarspremie, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en maaltijdcheques (8 euro).

• Een vergoeding voor je woon-werkverkeer (wagen of fiets) of een tussenkomst voor openbaar vervoer. 

• Een kilometervergoeding voor de dienstverplaatsingen met je eigen wagen.

• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden.

Bezorg ons je CV en motivatiebrief vóór 15/04/2026 via: vacatures@kanvaz.be.

Voor meer info over de jobinhoud kan je via mail de uitgebreidere functieomschrijving opvragen of telefonisch contact opnemen met Frederic Vanhauwaert, interimmanager projecten, via 016/82.27.27.

‍