Vacatures

Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband en neemt initiatief waar nodig. Daarnaast ben je empathisch, communicatief en klantgericht, en ga je diplomatisch om met verschillende contacten.  

Sterke administratieve vaardigheden, nauwkeurigheid en een georganiseerde aanpak zijn essentieel, net als een goede kennis van MS Office en het Nederlands. Je bent flexibel, leergierig en bereid om opleidingen te volgen. Ervaring in de sector of kennis van de sociale huurwetgeving is een pluspunt, maar geen vereiste.

Voor deze functie beschik je over een diploma graduaat of hoger middelbaar onderwijs, of gelijkwaardige ervaring, bij voorkeur aangevuld met een administratieve opleiding. Je hebt een rijbewijs B en een eigen wagen en bent bereid om je te verplaatsen binnen het werkingsgebied.

‍

Je staat in voor een laagdrempelig onthaal van kandidaten via verschillende kanalen, zoals op kantoor, tijdens zitdagen, telefonisch en via mail. Daarbij begeleid je hen bij hun inschrijving en zorg je voor een correcte administratieve verwerking in zowel het interne softwaresysteem als het centraal inschrijvingsregister van Vlaanderen.  

Daarnaast beheer je de teammailbox en verwerk je inkomende post.  

Je bent medeverantwoordelijk voor het opvolgen en actualiseren van kandidatendossiers, waarbij je wijzigingen nauwkeurig bijhoudt en relevante informatie doorstuurt naar klanten en externe partners. Ook ondersteun je je collega’s bij aanbiedingen en bezichtigingen.

‍

Er heerst bij KANVAZ een familiale en ongedwongen werksfeer. Er is een goede work-life balance dankzij de flexibele werkuren tussen 7u en 20u en de mogelijkheid tot thuiswerk. Je standplaats is kantoor Diest, Bergveld 29. KANVAZ heeft een tweede vestiging in Tienen, waar je ook regelmatig zal werken. Een snelle opstart is mogelijk.

Wij bieden je:

• een voltijds contract (38u) van bepaalde duur voor 6 maanden;  

• een salaris volgens het loonkader van KANVAZ – loonschaal 8 - C111-C112, met een bruto startloon variërend tussen 2.567,01€ en 3.118,99€ afhankelijk van je anciënniteit. Je relevante beroepservaring wordt opgenomen in de berekening van je anciënniteit met een maximum van 10 jaar.  

• extralegale voordelen: eindejaarspremie, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en maaltijdcheques (8 euro);

• een vergoeding voor je woon-werkverkeer (wagen of fiets) of een tussenkomst voor openbaar vervoer;

• opleidingsmogelijkheden.

Bezorg ons je CV en motivatiebrief uiterlijk vóór 22/05/2026 via: vacatures@kanvaz.be.

Voor meer info over de job inhoud kan je via mail de uitgebreide functieomschrijving opvragen via vacatures@kanvaz.be. Heb je nadien nog specifiekere vragen dan kan je telefonisch contact opnemen met Jana Wijnants, manager klanten, via 016/82.27.27  

‍

Je bent maatschappelijk geëngageerd en draagt de missie en waarden van sociaal wonen actief uit. Vanuit deze overtuiging wil je mee bouwen aan duurzame, kwalitatieve en betaalbare huisvesting en maak je bewust keuzes die het verschil maken voor bewoners en organisatie.

Je beschikt over een masterdiploma, bij voorkeur met een bouwtechnische of vastgoedgerelateerde achtergrond, of gelijkwaardig door ruime relevante ervaring. Die ervaring bouwde je op binnen patrimonium‑, vastgoed‑, bouw‑ of projectmanagement, idealiter in een complexe of publieke context. Je voelt je thuis in een leidinggevende rol met meerdere teams en combineert nabijheid met duidelijke richting en beslissingskracht.

Dankzij je sterk analytisch vermogen kan je complexe vraagstukken doorgronden en verbanden leggen tussen beleid, processen en resultaten. Je neemt goed onderbouwde beslissingen en vertaalt technische, financiële en organisatorische informatie naar heldere keuzes en realistische acties. Je bent digitaal vaardig en zet data en digitale tools doelgericht in ter ondersteuning van beleid en werking. Kennis van of ervaring met overheidsopdrachten vormt daarbij een duidelijke meerwaarde.

Als lid van het managementteam van KANVAZ bouw je samen met collega‑managers mee aan het strategisch beleid van de organisatie. Je treedt op als ambassadeur van de missie en waarden van KANVAZ en vertaalt deze naar duidelijke strategieën, concrete doelstellingen en gedragen acties. Je neemt hierbij een actieve rol op in de voorbereiding, uitwerking en opvolging van beleidsobjectieven en toont initiatief. Daarnaast neem je verantwoordelijkheid voor het implementeren, coördineren en opvolgen van processen, waarbij je strategie vertaalt naar een efficiënte operationele werking, zowel binnen je eigen teams als in samenwerking met andere teams. Je stuurt actief op continue verbetering en bewaakt voortgang, kwaliteit en resultaten.

Als manager organiseer en stuur je je teams aan door helder te delegeren, rollen en taken te structureren en prioriteiten te bepalen. Je brengt rust en overzicht door structuur aan te brengen in planning en besluitvorming. Je geeft leiding door richting te geven, te inspireren, te motiveren en te begeleiden, met oog voor samenwerking en transparante dienstverlening. Je evalueert en ontwikkelt je medewerkers via de functioneringscyclus van KANVAZ en zet bewust in op coaching, persoonlijke groei en talentontwikkeling om prestaties en werking duurzaam te versterken.

Tot slot communiceer je helder, professioneel en verbindend. Je kan constructief omgaan met uiteenlopende belangen en weet mensen mee te nemen in beslissingen en verandering, steeds met het algemeen belang en de missie van KANVAZ als leidraad.

‍

De manager patrimonium staat in voor de integrale aansturing, samenhang en beleidsmatige uitwerking van de afdeling patrimonium.

• De coördinatoren van de vijf teams rapporteren rechtstreeks aan de manager patrimonium.

• De manager patrimonium rapporteert aan de algemeen directeur.

‍

Bij KANVAZ krijg je de kans om mee impact te maken en actief bij te dragen aan het realiseren van duurzaam, betaalbaar en kwaliteitsvol wonen in onze regio. Dit alles binnen een familiale en ongedwongen werksfeer samen met betrokken en gemotiveerde collega’s:  

Wij bieden je:

• een voltijds contract van onbepaalde duur (38u);

• een marktconform loon volgens het loonkader van KANVAZ, gebaseerd op het barema van de Vlaamse Overheid;

• een bedrijfswagen, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie‑ en groepsverzekering en een eindejaarspremie;

• een flexibele werkorganisatie met glijdende werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk, waarbij je als manager regelmatig aanwezig bent op onze twee locaties in Tienen en Diest om nabij leiderschap en samenwerking te verzekeren;

• ruime opleidings‑ en ontwikkelingsmogelijkheden, afgestemd op jouw rol en professionele groei.

Bezorg ons je CV en motivatiebrief uiterlijk vóór 18/05/2026 via: vacatures@kanvaz.be  

Voor meer info over de jobinhoud kan je de uitgebreidere functieomschrijving opvragen of contact opnemen met Lym De Brouwer, algemeen directeur KANVAZ, via lym.debrouwer@kanvaz.be.

‍

Je bent maatschappelijk geëngageerd en draagt de missie en waarden van sociaal wonen actief uit. Vanuit deze overtuiging wil je mee bouwen aan duurzame, kwalitatieve en betaalbare huisvesting en maak je bewust keuzes die het verschil maken voor bewoners en organisatie.

Je beschikt over een masterdiploma in de rechten en combineert een sterke juridische kennis met een brede blik op organisatie en beleid. Je voelt je thuis in een publieke of maatschappelijk relevante context en hebt affiniteit met regelgeving binnen sociaal wonen. Ervaring binnen of kennis van domeinen zoals bestuursrecht, huurwetgeving, overheidsopdrachten, contractenrecht, aannemingsrecht en privacywetgeving (GDPR) is daarbij een belangrijke troef.

Als stafmedewerker jurist maak je deel uit van het managementteam en werk je mee aan het strategisch beleid van KANVAZ. Je vertaalt wetgeving en juridische evoluties naar een juridisch correcte, toekomstbestendige en werkbare organisatie, en neemt een actieve rol op in de voorbereiding, uitwerking en opvolging van beleidsdoelstellingen. Je bewaakt een consistente juridische lijn en ondersteunt directie, management en bestuur in onderbouwde besluitvorming.

Je bent het centrale juridische aanspreekpunt binnen de organisatie en biedt helder, bruikbaar en praktisch advies aan collega’s over uiteenlopende juridische vraagstukken. Je volgt juridische dossiers nauwgezet op, coördineert waar nodig extern juridisch advies en staat in voor een correcte rapportering. Daarnaast neem je een sleutelrol op in het klachtenbeleid en draag je via analyse en reflectie bij aan de verdere verbetering van procedures, dienstverlening en interne werking.

Je werkt nauw samen met collega‑teams, onder meer rond huurderdossiers, overheidsopdrachten en aankopen, en waakt daarbij steeds over juridische correctheid, zorgvuldigheid en proportionaliteit. Je beschikt over een sterk analytisch vermogen, kan verbanden leggen en complexe informatie helder vertalen.

Tot slot ben je communicatief sterk: je communiceert duidelijk, professioneel en verbindend, weet juridische materie begrijpelijk te maken en bouwt vlot samenwerkingen uit met interne en externe partners zoals advocaten, rechtbanken en andere instanties.

‍

Als stafmedewerker jurist maak je deel uit van dit managementteam en werk je nauw samen met de algemeen directeur, collega‑stafmedewerkers en managers. Vanuit jouw juridische expertise draag je actief bij aan strategische keuzes, beleidsondersteuning en organisatiebrede besluitvorming. Zowel de stafmedewerkers als de managers rapporteren aan de algemeen directeur.

‍

Bij KANVAZ krijg je de kans om mee impact te maken en actief bij te dragen aan het realiseren van duurzaam, betaalbaar en kwaliteitsvol wonen in onze regio. Dit alles binnen een familiale en ongedwongen werksfeer samen met betrokken en gemotiveerde collega’s:  

Wij bieden je:

• een voltijds contract van onbepaalde duur (38u);  

• een vaste standplaats in Tienen, binnen een flexibele werkorganisatie met glijdende werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk, waarbij je ook regelmatig werkt op onze locatie in Diest in functie van samenwerking en afstemming;  

• een marktconform loon volgens het loonkader van KANVAZ, gebaseerd op het barema van de Vlaamse Overheid;  

• extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie‑ en groepsverzekering en een eindejaarspremie;  

• een vergoeding voor woon‑werkverkeer (wagen of fiets) of een tussenkomst voor openbaar vervoer;  

• een kilometervergoeding voor dienstverplaatsingen met je eigen wagen;  

• ruime opleidings‑ en ontwikkelingsmogelijkheden, afgestemd op jouw rol en professionele groei.

‍

Bezorg ons je CV en motivatiebrief uiterlijk vóór 18/05/2026 via: vacatures@kanvaz.be

Voor meer info over de jobinhoud kan je de uitgebreidere functieomschrijving opvragen of contact opnemen met Lym De Brouwer, algemeen directeur KANVAZ, via lym.debrouwer@kanvaz.be.

‍